FORMATION INITIALE
• Profil requis
/- DUT, BTS industriel ou équivalent
/- être âgés de moins de 26 ans (apprentissage)
• Procédure de recrutement : sélection par le centre de formation (dossier + tests de connaissances générales + entretiens collectifs et individuels, et tests psychotechniques) + sélection par l'entreprise
• Admission finale au CESIA conditionnée par la signature du contrat d'apprentissage avec une entreprise
• Dépôt des dossiers de candidatures : mi-mars. Nombre de dossiers déposés en 2002 :

Etudes:
FORMATION INITIALE
Le CESI forme des ingénieurs en trois ans par la voie de l'apprentissage. Le cursus est conçu sur le principe de l'alternance entre périodes académiques et périodes en entreprise.
• Alternance
/1re année : alternance courte (2 semaines de cours et 2 semaines en entreprise pendant 6 mois) puis 3 mois et 1 mois • 2e et 3e années : alternance longue (périodes en entreprises de 3 mois).
• Formation académique
/La formation académique comporte des enseignements de tronc commun et une formation plus individualisée (projet de formation individuel) permettant à chaque apprenti-ingénieur d'organiser sa formation, en entreprise comme en centre, en fonction des compétences particulières qu'il souhaite acquérir.
/1) Tronc commun
/- Sciences fondamentales : mathématiques, statistiques, mécanique, électromagnétisme, thermodynamique, électronique, électricité, électrotechnique, matériaux, résistance des matériaux, mécanique, mécanique des fluides, traitement du signal....
/- Sciences et techniques de l'ingénieur : méthodologie, analyse de la valeur, économie et gestion financière, informatique et réseaux, algorithmie, automatismes, recherche opérationnelle...
/- Organisation et gestion industrielles : gestion de projet, logistique industrielle (GPAO), qualité - sécurité - environnement, droit du travail, sociologie des organisations, animation d'équipe....
/- Gestion de l'information : formation linguistique, communication écrite et orale, technique de documentation...
/2) Projet de formation individuel (PFI)
/Au coeur du schéma de formation, ce projet se découpe en trois phases :
/- année 1 : intégration et mise à niveau scientifique, bibliographiqe sur un thème scientifique, rédaction du PFI (objectifs et moyens)
/- année 2 : étude scientifique et technique, compléments scientifiques, mission à l'étranger (3 mois)
/- année 3 : projet industriel, application informatique, compléments de formation individualisés.

FORMATION CONTINUE

Stages
FORMATION INITIALE
69 semaines en entreprise au total • 1re année : familiarisation avec l'organisation et les techniques de l'entreprise • 2e année : étude scientifique et technique (10 semaines et 6 semaines) mettant en oeuvre un savoir faire méthodologique basé sur la démarche scientifique + mission à l'étranger de 3 mois en une ou plusieurs fois suivant les besoins de l'entreprise (de préférence en fin de 2e année) • 3e année : projet industriel + projet informatique.

Logement:

Vie associative:
• Clubs de robotique, multimédia, internet, échecs...