La Méthodologie

• Enquête auprès des écoles volontaires de la Conférence des Grandes Ecoles
• Questionnaires exploités par les écoles elles-mêmes, qui renvoient vers la CGE les données globales ( les chiffres sur les salaires sont conservés par les Ecoles)
• Un taux de réponse a priori relativement élevé , qui ne garantit pas d'un biais sur les non-réponses ( les diplômés peu contents de leur sort peuvent avoir tendance à moins répondre).
• les résultats sont donnés pour les diplômés des écoles d'ingénieurs et de gestion

Les principales conclusions (diplômés sortis en 2004)

• La situation semble se redresser depuis le point bas de 2004
• Elle est meilleure pour les diplômés de gestion que pour les ingénieurs diplômés
• pour les diplômés sortis depuis six mois
  • chômage-recherche d'emploi de 21,2% en 2005 (25% en 2004)
• les poursuites d'études varient peu se situent à un niveau haut,
  • autour de 19%
• le temps de recherche reste limité, 72% (contre 80% en 2002) des diplômés trouvent en moins de deux mois.
• 75% de CDI (ingénieurs)
• 24% de non-cadres (10% en 2000)
• un pourcentage notable de jeunes diplômés - 48% -trouvent leur emploi avant la fin de leurs études (55% en 2002).
• Des filles désavantagées: 23,9% en recherche d'emploi, contre 20% pour les garçons
• 

Analyse des débouchés

• Secteurs et débouchés (ingénieurs)

• France/étranger une année après la sortie
  • 10% pour les ingénieurs (8% en 2004)
  • 1000 expatriations
  • Salaires 20% plus élevés à l'étranger

Diplômés des promos 2003 ( un an+ 6 mois plus tard)

Etudes complémentaires

• Etudes après le diplôme (en n+1)
  • 13% de mastères profesionnels, 9% de masters recherche
  • 25% Mastères spécialisés
  • 22% thèses académiques
• Pas d'influence identifiable du marché de l'emploi

Salaires