Les huits conseils
d'un chasseur de tête (Daniel Jouve)
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Les conseils ne sont pas comme des clés magiques qui ouvriraient toutes les portes fermées. On les reçoit souvent de travers, et surtout on ne les écoute pas quand on a vraiment besoin d'eux. En réalité tout conseil porte une promesse de dialogue, dialogue d'abord avec l'expérience d'un autre, puis dialogue avec soi-même. Nous nous sommes laissés aller à reprendre le contenu d'un entretien à la revue Management en mai 2001, accordé par Daniel Jouve, dirigeant d'un soiété de chasseur de têtes, dont la sagesse et la profondeur nous a frappé, ainsi que la simplicité. Essayons.. |
Ne
vous trompez pas de formation
Ce ne sont pas les contenus techniques des programmes qui vous aideront à réussir dans un métier.
La
meilleure base est une formation littéraire
La vie des entreprises n'est faite que de celle des individus et de sgroupes, ce qu'on apprend plus par l'étude de l'histoire...que par celle des seules sciences.
Maîtrisez
la langue que vous utilisez
Le choix des mots est essentiel.
Apprenez
à travailler professionnellement
Tout noter et tout confirmer par écrit. Soignez les détails. Etre à même de réordonner vos priorités à tout moment.
Soyez
un leader aux côtés de vos troupes
Le leadership se vit dans le quotidien
Attention
à votre étiquette de départ
Visez la boite qui fait référence dans la spécialité qui vous intéresse
Ayez
un mentor
Il faut pouvoir exposer à quelqu'un vos problèmes et vos choix, même sans suivre ses conseils. On ne décide pas bien tout seul.
Montrez-vous
adaptable
Et notez le bien, l'adaptabilité s'acquiert par l'expérience du changement
Ayez
un réseau et cultivez-le
C'est un effort permanent, et attention ça ne fonctionne pas à sens unique