• Formation par l'apprentissage accessible aux candidats titulaires d'un BTS, DUT et âgés de moins de 26 ans : recrutement sur examen de dossier, entretien et épreuves écrites de mathématiques, physique, mécanique et culture générale.
/L'admission définitive est prononcée sous réserve de la signature d'un contrat d'apprentissage.
/Date limite de dépôt de dossier : mi-mars.

Etudes:
• La formation sur 3 ans est conçue sur le principe de l'alternance avec 3 périodes de formation, en Centre, bloquées et des retours dans l'entreprise tels que l'apprenti- ingénieur puisse assurer les nouvelles fonctions opérationnelles attachées à son poste.
• Les 3 phases de formation académique sont les suivantes :
/- cycle d'intégration de 440 h : remise à niveau scientifique, initiation à la vie de l'entreprise, connaissance du système de production
/- cycle de formation scientifique (1600 h en centre) décliné selon 4 axes : formation scientifique (336 h : mécanique, automatique, matériaux; informatique, thermique, mathématiques, électronique...) , formation industrielle (682 h : organisation et gestion de la production, maintenance, qualité, sécurité, logistique, méthode de conception et de fabrication....), formation au management (332 h : management, droit social et des affaires, gestion financière, animation et encadrement d'équipe), formations spécifiques (220 h : anglais, culture générale, veille technolgoique)
/- cycle de mise en situation et réalisation de projet (360 h en centre ) : approfondisement, gestion de projet.

Stages
• cycle d'intégration (5 mois) : 440 h en centre - 420 h en entreprise • cycle de formation scientifique (24 mois) : 1600 h en centre - 1 800 h en entreprise • cycle de mise en situation et réalisation de projet (7 mois) : 360 h en centre - 660 h en entreprise.

Logement:

Vie associative: