Ingénieur de travaux 

Il conçoit les projets de construction et établit les budgets correspondants en fonction des renseignements fournis par le bureau d’études et le bureau des méthodes.
Il prépare le programme de réalisation, détermine la composition et les périodes d’intervention des différents corps de métiers et veille à la bonne application du cahier des charges.
Il est responsable de la bonne marche technique et financière des chantiers.
A la fois homme d’études et d’action, il exerce son métier aussi bien sur le chantier que dans un bureau d’études, mais c’est sur le chantier, dont l’expérience est irremplaçable qu’il apprendra vraiment son métier.
Compétences :
L’ingénieur travaux doit avoir la maîtrise des techniques de gestion de personnel et de gestion commerciale ; de bonnes aptitudes
relationnelles ; être capable d’animer, conseiller, négocier.
Profil recherché :
Ecoles d’ingénieurs.

Conducteur de travaux 

Evolution :
Après plusieurs années de pratique et suivant ses capacités,
l’ingénieur TP peut devenir chef de bureau d’études, directeur de
travaux, directeur technique, directeur d’agence et même directeur d’entreprise.
Mission :
Il est responsable de l’exécution des travaux de plusieurs chantiers conformément au contrat. Il exerce son métier directement sur les chantiers.
C’est lui qui dirige et coordonne le travail. Il organise les équipes, s’occupe de l’approvisionnement et de la distribution des matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier.
Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l’ouvrage.
Il est responsable vis-à-vis du personnel de chantier du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences :
Animation, coordination, rigueur, autorité, négociation, goût des contacts humains.
Profil recherché :
Ecoles d’ingénieurs, Formations bac + 4/5 Génie civil, BTS Travaux Publics, DUT Génie civil, Poste de conducteurs de travaux débutants pour les jeunes diplômés.

Chef de chantier

Mission :
Le chef de chantier assure au quotidien l’organisation générale d’un chantier ou d’une partie de celui-ci selon son importance. Il est responsable sur le site de la bonne exécution des travaux, dans le respect des objectifs fixés avec son conducteur de travaux. Il contrôle et coordonne le travail des équipes et tient à jour les plannings d’avancement des travaux. Il veille à l’application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité.
Compétences :
Anticipation, organisation et adaptation, rigueur technique, réflexes de prévention et de sécurité, autorité, goût des contacts et bon relationnel.
Profil recherché :
BTS Travaux Publics, DUT Génie civil. Egalement accessible à partir de formations de niveau IV (brevet de technicien, Bac pro).

Ingénieur d'études

Mission :
Il conçoit les projets de construction et établit les budgets correspondants en fonction des renseignements fournis par le bureau d’études et le bureau des méthodes. Il prépare le programme de réalisation, détermine la composition et les périodes d’intervention des différents corps de métiers et veille à la bonne application du cahier des charges.
Il est responsable de la bonne marche technique et financière des chantiers.
A la fois homme d’études et d’action, il exerce son métier aussi bien sur le chantier que dans un bureau d’études, mais c’est sur le chantier, dont l’expérience est irremplaçable qu’il apprendra vraiment son métier.
Compétences :
L’ingénieur travaux doit avoir la maîtrise des techniques de gestion de personnel et de gestion commerciale ; de bonnes aptitudes relationnelles ; être capable d’animer, conseiller, négocier.
Profil recherché :
Ecoles d’ingénieurs.
Evolution :
Après plusieurs années de pratique et suivant ses capacités, l’ingénieur TP peut devenir chef de bureau d’études, directeur de travaux, directeur technique, directeur d’agence et même directeur d’entreprise.

Ingénieur méthodes

Mission :
Après la signature du marché, l’ingénieur méthodes est sollicité par l’équipe Travaux pour préparer et organiser le chantier.Il analyse les comptes rendus des chantiers et les publications techniques : il en tire les éléments d’une base de données. Il choisit et définit le mode opératoire de construction en veillant au respect des règles de sécurité.
Il détermine les moyens en hommes (nombre, qualifications) et en matériels et établit les plannings d’exécution.
Il évalue également les besoins en matériaux, et l’échelonnement de leur livraison.
Compétences :
Polyvalence, sens de l’organisation, de l’analyse.
Profil recherché :
Postes convenant particulièrement aux agents de maîtrise promus ingénieurs, rarement aux jeunes en premier emploi.
Mission :
En amont des travaux, les géomètres-topographes interviennent pour l’établissement des plans et la conception des projets. Pendant les travaux, ils implantent les ouvrages d’art, exécutent des récolements de réseaux, calculent les cubatures.Ces opérations sont réalisées avec des appareils de plus en plus sophistiqués (visée laser, observation des satellites) et des traitements informatiques très élaborés (CAO/DAO).
Suivant leurs complexités les travaux sont éxécutés par des techniciens possédant de plus en plus le BTS géomètre-topographe ou par des ingénieurs géomètres (trois écoles : ESTP, ENSAIS, ESGT).
Compétences :
Homme de terrain (rigoureux et sens de l’organisation) et de bureau (informatique, précision).
Profil recherché :
BTS Géomètre-Topographe avec une formation complémentaire en CAO/DAO, Ingénieur-géomètre avec une formation complémentaire en aménagement et en SIG.

Géomètre-topographe

Mission :
En amont des travaux, les géomètres-topographes interviennent pour l’établissement des plans et la conception des projets.
Pendant les travaux, ils implantent les ouvrages d’art, exécutent des récolements de réseaux, calculent les cubatures.
Ces opérations sont réalisées avec des appareils de plus en plus sophistiqués (visée laser, observation des satellites) et des traitements informatiques très élaborés (CAO/DAO).
Suivant leurs complexités les travaux sont éxécutés par des techniciens possédant de plus en plus le BTS géomètre-topographe ou par des ingénieurs géomètres (trois écoles : ESTP, ENSAIS, ESGT).
Compétences :
Homme de terrain (rigoureux et sens de l’organisation) et de bureau (informatique, précision).
Profil recherché :
BTS Géomètre-Topographe avec une formation complémentaire en CAO/DAO, Ingénieur-géomètre avec une formation complémentaire en aménagement et en SIG.

Ingénieurs d'affaires

Mission :
L’ingénieur d’affaires intervient une fois le marché conclu avec le client. Il est responsable de la bonne exécution et du suivi d’une affaire : il supervise les études techniques ou les études prix, l’exécution du chantier, et effectue la gestion financière de l’affaire.
Compétences :
Connaissances techniques - qualités relationnelles et de négociation - compétences en gestion.
Profil recherché :
De préférence double compétence ingénieur - troisième cycle gestion/management de projet.

 

Ingénieur études de prix

Mission :
L’ingénieur Etudes de prix (souvent assisté de Techniciens d’études de prix) travaille pour le compte d’un service commercial. Sa mission consiste à évaluer un projet dans tous ses éléments pour établir
un prix et réaliser les devis descriptifs et les plans nécessaires à la présentation de l’offre commerciale jusqu’au transfert commercial/ travaux.
Pour cela :

• - il exécute l’étude complète d’un dossier à partir des plans d’avant-projet et fixe poste par poste les moyens financiers nécessaires
  (matériel, personnel, administratif),
• - il assure le relationnel amont avec le responsable commercial et aval avec le service des études ou l’équipe travaux,
• il consulte les fournisseurs et sous-traitants.

Profil recherché :
BTS ou DUT bâtiment, génie civil, économie de la construction ou école d’ingénieurs.
Compétences :
Ecoute, disponibilité, esprit d’analyse, esprit de synthèse.
Créativité, rigueur.
Connaissances en informatique (graphique et base de données).

 

Ingénieur de recherche

Mission :
Le rôle de l’ingénieur en Recherche & Développement est de mettre au point des techniques et des produits pour le futur.
Il doit notamment :
- développer et améliorer les produits existants,
- imaginer et créer des prototypes susceptibles de répondre à un besoin exprimé par un client interne ou externe,
- apporter une assistance technique sur les chantiers qu’il suit.
Compétences :
Maîtrise des logiciels de calculs de structures, créativité.
Profil recherché :
Ecoles d’ingénieurs BTP, matériaux, mécanique.

Coordonnateur sécurité

Mission :
Cette fonction imposée par la loi en 1993 vise à prévenir les risques d’accidents liés aux activités de chantier. Le coordonnateur conseille et assiste la direction de l’entreprise pour la définition de la politique de sécurité ; en assure la mise en place, l’animation et le suivi.
Compétences :
Technicien, homme de communication.
Profil recherché :
Aucun diplôme spécifique n’est exigé mais le suivi d’une formation préalable agréée est obligatoire. Formations de niveaux II et I (MST, DESS, DEA, Ingénieur).